法律分析：协商，去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。充分利用自身的优势进行谈判。企业老板或人力资源管理部门的相关负责人，往往会面对你提出的兑现工资的局面。或者是直接到用工所在的劳动监察部门进行举报投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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